1月13日，四豐電子順利召開了2021年度工作總結會暨表彰大會，系統總結2021年工作，重點部署2022年工作。公司董事長李波波、總經理張雪鳳等公司高管及中層領導干部、受表彰人員、員工代表出席會議。
會上，公司總經理張雪鳳代表公司作《四豐電子2021年度工作報告》，對公司2021年經營情況進行系統性總結，梳理上年度在市場營銷、生產管理、技術研發等方面取得各項成果，并明確2022年度經營目標及措施方案，提出目標分解責任人落實、創新管理辦法、加強生產能力建設、優化財務管理、落實人才隊伍建設五大舉措，助推年度目標有效達成。2021年是公司實施十四五規劃開局之年，在全體員工的共同努力下，公司打下了堅實的基礎，向前邁進扎實的一步；2022年，工作目標已明確，工作措施已制定，在新一屆領導班子的帶領下，要更加堅定信念，立足崗位，奮力進取，凝心聚力再起航，共同謀劃公司宏偉藍圖！
公司副總經理彭光輝作《2021年度生產工作總結及2022年度計劃》匯報，針對具體生產狀況進行了總結展望，提出需要在反思不足和思考應用的前提下，結合生產經營實際情況，以提升生產總產量、提高完工率和交驗合格率、建立針對外協方的動態系統管理、精益改善四項指導方針為依據，逐步實現年度生產目標和降本增效目的。
總經理助理郭雅俊宣讀表彰決定，對2021年度，突出貢獻團隊及先進個人進行了表彰頒獎。
集團總經理助理、公司董事長李波波，代表集團公司及公司領導班子祝賀獲得年度表彰的先進團隊和員工，并對過去一年為公司發展不懈努力和付出的員工表示感謝，肯定了四豐電子2021年度各項工作完成情況。
2021年度是集團公司五年發展計劃的開局之年，也是四豐電子五年計劃的di一年，2022年則是全力開啟高質量發展新征程的關鍵之年，需協同各單位、部門共同努力促進業務板塊踏上新征程、實現新跨越，各單位、部門統一思想、凝聚共識、主動謀劃、創新舉措才能為公司高質量發展和獨立上市夯實基礎，依據樹立標桿意識、圍繞目標躬身實干、持續創新勇于開拓、加強人才育留四項意見方針，奮進2022。
隨后，各部門就完成年度目標保障措施進行交流座談會，并于當天下午舉行了2021年精益項目驗收匯報和2022年度新項目立項的研討會，組織對2021年立項實施的六個精益項目進行評比驗收，并對2022年di一批申報的10余項精益項目進行預評審，部署2022年精益改善工作的安排。
